寫一首小詩,傳萬千祝福!
2021-09-21

文化展廳

思前想后覓佳言,

字里行間心意連。

獨樹一幟創模式,

短信傳情祝福圓。


詩詞祝福


【產生背景】

互聯網的高速發展,人類步入了信息大爆炸時代,在給人們帶來便捷的同時,也讓有的人變得不會溝通、懶于溝通、疏于溝通。時間久了,人與人之間的情感就顯得冷漠了,年輕人的家庭觀念、交際觀念、節日觀念也變得越來越淡薄,沒了“人情味”。為了加深公司與客戶、公司與員工、員工與員工之間的感情,振東推出了“詩詞祝?!?。每逢佳節或節氣,公司都會推送相關的詩詞歌賦,為員工、客戶送上深情的祝福,拉近彼此的距離,這也成為振東的一大管理特色。

詩詞祝福

【產生案例】

李安平董事長愛好文學,每逢有紀念意義的事件或觸景生情時,經常創作一些詩詞與員工和朋友分享。從2000年開始,李總開始和一些詩詞愛好者互發詩詞,共同品鑒,大家結下了深厚的友誼。2005年春節之際,李總即興創作了一首詞“卜算子”,用短信發至親朋好友,給大家拜年。沒想到很多人回信贊賞,時任中國中醫科學院首席研究員葉祖光教授,還頗有興致地和詩一首。再次見面時,葉教授說:“過年的那首詩真好,以前只知道你精于經營,卻不知李總還會詩詞歌賦?!?/span>

葉祖光教授(右二)在振東集團調研指導

葉祖光教授(右二)在振東集團調研指導

李總想,每逢節日,人們都會互相發祝福,沒想到詩詞的形式效果這么好,于是決定在全公司推廣“詩詞祝?!?。此后每逢節假日,無論多忙,李總都堅持親自賦詩贈友,并號召員工編寫節日詩詞,激發大家的學習熱情,提升員工的文化素養。通過節日里互發祝福詩詞,不僅加強了員工與員工、員工與客戶的情感聯絡,同時也展示了“親和振東”的形象。


【模式定義】

每逢節日、節氣,振東員工編寫或轉發節日祝福詩詞,內容要健康、陽光、真誠,展現公司親情文化,短信落款為“振東XX”。


【應用案例】

案例一:

振東五和功能保健食品一款新產品上市后,難以打開市場。在一次經營分析會上,李總聽完大家的匯報后,認為現階段消費者對“五和品牌”認知不足,于是建議運用“詩詞祝?!蹦J?,每逢節氣當天,編寫“五和醫養堂”節氣養生詩發送給客戶、家人、朋友。

“五和醫養堂”節氣養生詩不僅讓消費者學習了養生知識,也了解了養生文化。堅持每個節氣給客戶、消費者、朋友、員工發送,時間一長,不但拉近了與客戶、消費者的距離,“五和醫養堂”也逐漸成為老百姓心目中信賴的品牌。

振東集團五和醫養堂養生詩

振東集團五和醫養堂養生詩

案例二:

學術代表小王,負責開發江蘇省的醫院,開始拜訪科室主任時時常碰壁,小王一籌莫展。恰逢端午節,小王收到了李安平董事長發來的節日祝福詩詞,便轉發給了各科室主任。待小王再次拜訪主任時,主任對振東詩詞印象深刻,問:“你發的詩詞非常好,是你寫的嗎?”小王說:“是我們李總寫的?!敝魅畏浅8信d趣:“李總喜歡詩詞?我也喜歡?!毙⊥跬ㄟ^詩詞祝福,一下拉近了和主任的距離。

此后,每逢節日和節氣,小王都及時轉發祝福詩詞,主任對李總和振東人的家國情懷和正能量非常敬佩。主任不但就公司的產品提出了很多寶貴意見,還介紹了很多醫生給小王認識,通過和大家的交流學習,小王的業務能力也得到了提升。

寫一首小詩,傳萬千祝福!

文化展廳

思前想后覓佳言,

字里行間心意連。

獨樹一幟創模式,

短信傳情祝福圓。


詩詞祝福


【產生背景】

互聯網的高速發展,人類步入了信息大爆炸時代,在給人們帶來便捷的同時,也讓有的人變得不會溝通、懶于溝通、疏于溝通。時間久了,人與人之間的情感就顯得冷漠了,年輕人的家庭觀念、交際觀念、節日觀念也變得越來越淡薄,沒了“人情味”。為了加深公司與客戶、公司與員工、員工與員工之間的感情,振東推出了“詩詞祝?!?。每逢佳節或節氣,公司都會推送相關的詩詞歌賦,為員工、客戶送上深情的祝福,拉近彼此的距離,這也成為振東的一大管理特色。

詩詞祝福

【產生案例】

李安平董事長愛好文學,每逢有紀念意義的事件或觸景生情時,經常創作一些詩詞與員工和朋友分享。從2000年開始,李總開始和一些詩詞愛好者互發詩詞,共同品鑒,大家結下了深厚的友誼。2005年春節之際,李總即興創作了一首詞“卜算子”,用短信發至親朋好友,給大家拜年。沒想到很多人回信贊賞,時任中國中醫科學院首席研究員葉祖光教授,還頗有興致地和詩一首。再次見面時,葉教授說:“過年的那首詩真好,以前只知道你精于經營,卻不知李總還會詩詞歌賦?!?/span>

葉祖光教授(右二)在振東集團調研指導

葉祖光教授(右二)在振東集團調研指導

李總想,每逢節日,人們都會互相發祝福,沒想到詩詞的形式效果這么好,于是決定在全公司推廣“詩詞祝?!?。此后每逢節假日,無論多忙,李總都堅持親自賦詩贈友,并號召員工編寫節日詩詞,激發大家的學習熱情,提升員工的文化素養。通過節日里互發祝福詩詞,不僅加強了員工與員工、員工與客戶的情感聯絡,同時也展示了“親和振東”的形象。


【模式定義】

每逢節日、節氣,振東員工編寫或轉發節日祝福詩詞,內容要健康、陽光、真誠,展現公司親情文化,短信落款為“振東XX”。


【應用案例】

案例一:

振東五和功能保健食品一款新產品上市后,難以打開市場。在一次經營分析會上,李總聽完大家的匯報后,認為現階段消費者對“五和品牌”認知不足,于是建議運用“詩詞祝?!蹦J?,每逢節氣當天,編寫“五和醫養堂”節氣養生詩發送給客戶、家人、朋友。

“五和醫養堂”節氣養生詩不僅讓消費者學習了養生知識,也了解了養生文化。堅持每個節氣給客戶、消費者、朋友、員工發送,時間一長,不但拉近了與客戶、消費者的距離,“五和醫養堂”也逐漸成為老百姓心目中信賴的品牌。

振東集團五和醫養堂養生詩

振東集團五和醫養堂養生詩

案例二:

學術代表小王,負責開發江蘇省的醫院,開始拜訪科室主任時時常碰壁,小王一籌莫展。恰逢端午節,小王收到了李安平董事長發來的節日祝福詩詞,便轉發給了各科室主任。待小王再次拜訪主任時,主任對振東詩詞印象深刻,問:“你發的詩詞非常好,是你寫的嗎?”小王說:“是我們李總寫的?!敝魅畏浅8信d趣:“李總喜歡詩詞?我也喜歡?!毙⊥跬ㄟ^詩詞祝福,一下拉近了和主任的距離。

此后,每逢節日和節氣,小王都及時轉發祝福詩詞,主任對李總和振東人的家國情懷和正能量非常敬佩。主任不但就公司的產品提出了很多寶貴意見,還介紹了很多醫生給小王認識,通過和大家的交流學習,小王的業務能力也得到了提升。